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Startseite | Aktuelles | Was ist bei einer offenen Videoüberwachung als Beweismittel in einem Kündigungsschutzprozess zu beachten?

Was ist bei einer offenen Videoüberwachung als Beweismittel in einem Kündigungsschutzprozess zu beachten?

Was ist bei einer offenen Videoüberwachung als Beweismittel in einem Kündigungsschutzprozess zu beachten?
Frage der Woche
19.10.2023

Was ist bei einer offenen Videoüberwachung als Beweismittel in einem Kündigungsschutzprozess zu beachten?

Siehe hierzu BAG, Urt. v. 29.06.2023 – 2 AZR 296/22 sowie den Aufsatz von Braun/Sura in NJW 2023, 3048.

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Frage der Woche
Themen
Arbeitsrecht
BGB
Datenschutzrecht
DS-GVO
Kündigungsrecht
Autor(en)

Dr. Uwe P. Schlegel
Rechtsanwalt

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