Podcast: Abfindung – ein (vermeintlicher) Anspruch des Arbeitnehmers
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Im Einzelnen:
1. Grundsatz: Es gibt keinen Anspruch auf eine Abfindung!!
2. Warum wird dann überhaupt eine Abfindung gezahlt?
3. Faustformel: ½ Bruttomonatsentgelt pro Jahr der Beschäftigung
4. Wann weniger? / Wann mehr?
5. Fazit: Es kommt auf den Einzelfall an!