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Startseite | Aktuelles | Kann der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer wegen eines Outsourcings betriebsbedingt kündigen?

Kann der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer wegen eines Outsourcings betriebsbedingt kündigen?

Kann der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer wegen eines Outsourcings betriebsbedingt kündigen?
Frage der Woche
26.03.2024

Kann der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer wegen eines Outsourcings betriebsbedingt kündigen?

Ja, das ist rechtlich möglich, wenngleich immer der Einzelfall betrachtet werden muss. Siehe dazu BAG, Urt. v. 28.02.2023 – 2 AZR 227/22 und den Aufsatz von Kurch in DB 2024, 662 [„Betriebsbedingte Kündigung wegen konzerninterner Aufgabenverlagerung“].

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Frage der Woche
Themen
Arbeitsrecht
Kündigungsrecht
Autor(en)


Steffen Pasler
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht, Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht

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