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Startseite | Aktuelles | Besteht ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats beim zeitlichen Umfang der mobilen Arbeit?

Besteht ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats beim zeitlichen Umfang der mobilen Arbeit?

Besteht ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats beim zeitlichen Umfang der mobilen Arbeit?
Frage der Woche
17.08.2024

Besteht ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats beim zeitlichen Umfang der mobilen Arbeit?

Ja, meint das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin Brandenburg mit Blick auf § 87 Abs. 1 Nr. 14 BetrVG (LAG Berlin-Brandenburg, Beschl. v. 30.01.2024 – 8 TaBV 748/23 m. Anm. Posluschny/Zenkert in DB 2024, 1824.

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Themen
Arbeitsrecht
Betriebsrat
BetrVG
Mitbestimmung
Autor(en)


Christopher Mondt
Rechtsanwalt
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