• Das Unterlassen einer arbeitsvertraglich vereinbarten Zielvorgabe kann zur Schadensersatzpflicht des Arbeitgebers führen
  Aktuelles, 24.10.2024
• Eine vom Arbeitnehmer gegenüber einem Kunden unentgeltlich angebotene Gefälligkeit begründet keine außerordentliche Kündigung
  Aktuelles, 23.10.2024
• Die Weigerung, eine rote Arbeitshose zu tragen, kann eine Kündigung begründen
  Aktuelles, 25.09.2024
• Ist die Wartezeitkündigung eines schwerbehinderten Menschen bei fehlendem Präventionsverfahren unwirksam?
  Frage der Woche, 17.09.2024
• Sexuelle Belästigung auf Betriebsfeier kostet Außendienstmitarbeiter den Arbeitsplatz
  Aktuelles, 16.09.2024
• Zum erschütterten Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
  Aktuelles, 04.09.2024
• Wie geht es weiter, wenn der Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erschüttert wurde?
  Frage der Woche, 02.09.2024
• Fristlose Kündigung einer Betriebsratsvorsitzenden
  Aktuelles, 31.08.2024
• Kein Anspruch auf eine tariflich geregelte Inflationsausgleichsprämie während der Elternzeit
  Aktuelles, 30.08.2024
• Ist das Duschen im Betrieb als vergütungspflichtige Arbeitszeit anzusehen?
  Frage der Woche, 29.08.2024
• Wann geht die arbeitgeberseitige Kündigung eines Arbeitsverhältnisses dem Arbeitnehmer zu?
  Frage der Woche, 19.08.2024
• Besteht ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats beim zeitlichen Umfang der mobilen Arbeit?
  Frage der Woche, 17.08.2024
• Feiertagszuschläge – welcher Arbeitsort ist entscheidend?
  Frage der Woche, 13.08.2024
• Rechtswidrige befristete Arbeitszeiterhöhung
  Aktuelles, 03.08.2024
• Unwirksame Betriebsratsbeschlüsse bei Umgehung des gesetzlichen Minderheitsschutzes
  Frage der Woche, 19.07.2024
• Gibt es unter dem Gesichtspunkt der Gleichbehandlung einen Anspruch auf Zahlung der Inflationsausgleichsprämie für Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen in Elternzeit?
  Aktuelles, 13.06.2024
• Gibt es eine analoge Anwendung von § 1 Abs. 5 KSchG bei einem Teilzeitverlangen während der Elternzeit (sog. Elternteilzeit)?
  Frage der Woche, 04.06.2024
• ETL-Rechtsanwälte Köln erfolgreich vor dem Arbeitsgericht Düsseldorf
  Unsere Erfolge, 22.05.2024
• Betriebsräte müssen bei der Digitalisierung mitmachen!
  Aktuelles, 04.05.2024
• Wann gibt es einen Anspruch auf Schadensersatz wegen Mobbings durch Kollegen?
  Frage der Woche, 25.04.2024
• Hat der Betriebsrat ein umfassendes Auskunftsrecht zu schwerbehinderten Arbeitnehmern, einschließlich leitender Angestellter?
  Frage der Woche, 20.04.2024
• Welche Rolle spielt der Betriebsrat beim Hinweisgeberschutzgesetz?
  Frage der Woche, 19.04.2024
• Anrechnung von Urlaub im „Doppelarbeitsverhältnis“
  Aktuelles, 15.04.2024
• Anspruch des Arbeitnehmers gegenüber dem Arbeitgeber auf Schadensersatz wegen verspäteter Zielvorgabe
  Aktuelles, 13.04.2024
• Stellt es eine Diskriminierung nach dem AGG dar, wenn ein Arbeitgeber im Öffentlichen Dienst seine Einstellungszusage aufgrund eines ärztlichen Attests widerruft?
  Frage der Woche, 12.04.2024
• Zum Anspruch auf Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte
  Aktuelles, 03.04.2024
• Kann der Betriebsrat vom Arbeitgeber wegen der Teilnahme seiner Mitglieder an Betriebsratssitzungen mittels Videokonferenz die Überlassung von hierfür benötigter Hardware verlangen?
  Frage der Woche, 28.03.2024
• Feiertagszuschlag an Allerheiligen – Auslegung von §§ 8, 43 TV-L
  Aktuelles, 14.03.2024
• Der tarifliche Ausschluss der Inflationsausgleichsprämie während der Passivphase der Altersteilzeit ist rechtlich wirksam
  Aktuelles, 09.03.2024
• Kein Regress des Arbeitgebers für durch ihn übernommene Anwaltskosten
  Aktuelles, 06.03.2024
• Wer schuldet bei einer Arbeitnehmerleihe bzw. Arbeitnehmerverleihe die Inflationsausgleichsprämie?
  Frage der Woche, 22.02.2024
• Ist die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses wegen Verstoß gegen die Vorgaben zur Massenentlassung (Anzeigepflicht) unwirksam?
  Frage der Woche, 19.02.2024
• ETL-Rechtsanwälte Köln gewinnen vor dem Arbeitsgericht Frankfurt am Main für einen Tankstellenunternehmer
  Unsere Erfolge, 09.02.2024
• „Wir sind ein junges, dynamisches Team mit Benzin im Blut und suchen Verstärkung“
  Aktuelles, 30.01.2024
• Steht dem Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht bei der inhaltlichen Ausgestaltung mobiler Arbeit durch den Arbeitgeber zu?
  Frage der Woche, 29.01.2024
• Fristlose Kündigung wegen Vortäuschen der Impfunfähigkeit
  Aktuelles, 27.01.2024
• Steht dem Betriebsrat bei Verletzung seiner Mitbestimmungsrechte ein Unterlassungsanspruch zu?
  Frage der Woche, 27.01.2024
• Befristeter Arbeitsvertrag und eingescannte Unterschrift des Arbeitgebers
  Aktuelles, 15.01.2024
• Erschütterter Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
  Aktuelles, 28.12.2023
• Was folgt bei einer Erhöhung der Arbeitszeit gemäß § 9 TzBfG für die Vergütung?
  Frage der Woche, 21.12.2023
• Arbeitszeugnisse müssen auf dem Firmenbriefbogen des Arbeitgebers erstellt werden
  Aktuelles, 20.12.2023
• Änderung der Rechtsprechung zur Massenentlassungsanzeige?
  Frage der Woche, 18.12.2023
• Muss der Arbeitnehmer eine per SMS mitgeteilte Weisung des Arbeitgebers, die ihn während seiner Freizeit erreicht, zur Kenntnis nehmen?
  Frage der Woche, 18.12.2023
• Kein Vergütungsanspruch nach Ausspruch eines Verbots gemäß § 20a Abs. 5 Satz 3 IfSG alter Fassung
  Aktuelles, 13.12.2023
• Fristlose Kündigung des Arbeitgebers nach Ankündigung oder Androhung einer Arbeitsunfähigkeit bei objektiv nicht bestehender Erkrankung
  Aktuelles, 06.12.2023
• Schriftformerfordernis (§ 623 BGB) im Zusammenhang mit einer sog. „Turboklausel“ bzw. „Sprinterprämie“
  Aktuelles, 18.11.2023
• Muss der Betriebsrat bei einer arbeitgeberseitigen Kündigung innerhalb der Wartezeit des KSchG nach § 102 BetrVG angehört werden?
  Frage der Woche, 15.11.2023
• Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
  Aktuelles, 13.11.2023
• Wer trägt die Darlegungs- und Beweislast bei einem unterdurchschnittlichen Arbeitszeugnis?
  Frage der Woche, 07.11.2023
• ETL Rechtsanwälte aus Köln gewinnen auch in zweiter Instanz!
  Unsere Erfolge, 06.11.2023
• Hat der Arbeitnehmer einen Anspruch darauf, dass sein Arbeitszeugnis auf Geschäftspapier gedruckt wird?
  Frage der Woche, 06.11.2023
• Bedingt die Zahlung des gesetzlichen Mindestlohns eine Änderung mitbestimmter Entlohnungsgrundsätze?
  Frage der Woche, 03.11.2023
• Neues(?) vom sog. Annahmeverzugslohn
  Aktuelles, 03.11.2023
• ETL-Rechtsanwälte Köln erfolgreich in zwei Verfahren vor dem Arbeitsgericht Oberhausen
  Unsere Erfolge, 05.10.2023
• Betriebliche Übung und Betriebsübergang (§ 613a BGB)
  Aktuelles, 21.09.2023
• ETL-Rechtsanwälte Köln gewinnen vor dem Arbeitsgericht Frankfurt am Main
  Unsere Erfolge, 20.09.2023
• Vermutungswirkung des § 125 Abs. 1 Nr. 1 InsO bei betriebsbedingter Kündigung in der Insolvenz
  Aktuelles, 07.09.2023
• ETL-Rechtsanwälte Köln gewinnen vor dem Arbeitsgericht Köln
  Unsere Erfolge, 05.09.2023
• ETL-Rechtsanwälte Köln erfolgreich vor dem Arbeitsgericht Herne
  Unsere Erfolge, 30.08.2023
• ETL-Rechtsanwälte Köln erfolgreich in zwei Verfahren vor dem Arbeitsgericht Oberhausen
  Unsere Erfolge, 22.08.2023
• Zur Berechnung des Mutterschutzlohns nach § 18 MuSchG bei variabler Vergütung
  Aktuelles, 08.08.2023

• Arbeitsunfähigkeits-Richtlinie (Letzte Aktualisierung: 14.11.2023)
• Pflegezeit (Letzte Aktualisierung: 27.04.2023)
• Familienpflegezeit (Letzte Aktualisierung: 27.04.2023)
• Elternteilzeit (Letzte Aktualisierung: 27.04.2023)
• Mehrurlaub (Letzte Aktualisierung: 09.03.2022)
• SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung (Corona-ArbSchV) (Letzte Aktualisierung: 29.12.2021)
• TV-BA (Letzte Aktualisierung: 10.08.2021)
• Däubler/Deinert/Walser (Letzte Aktualisierung: 19.04.2021)
• Oberthür/Seitz (Letzte Aktualisierung: 08.04.2021)
• Kollusives Zusammenwirken (Abwicklungsvertrag) (Letzte Aktualisierung: 23.10.2020)
• Abrufarbeit (Letzte Aktualisierung: 05.10.2020)
• Erzwingbare Mitbestimmung (betriebsverfassungsrechtliche) (Letzte Aktualisierung: 29.06.2020)
• Theorie der Wirksamkeitsvoraussetzung (Letzte Aktualisierung: 29.06.2020)
• Betriebsvereinbarung (Letzte Aktualisierung: 29.06.2020)
• Entgelttransparenzgesetz (Letzte Aktualisierung: 26.06.2020)
• Betriebsvereinbarungsoffenheit (Letzte Aktualisierung: 25.06.2020)
• Fitting (Letzte Aktualisierung: 08.04.2024)
• Teilzeitberufsausbildung (Letzte Aktualisierung: 28.04.2020)
• Mindestlohn (Auszubildende) (Letzte Aktualisierung: 27.04.2020)
• Datenschutzverstoß (Letzte Aktualisierung: 14.02.2020)
• Umschulung / Umschulungsverhältnis (Letzte Aktualisierung: 05.02.2020)
• Urlaubsliste (Letzte Aktualisierung: 04.02.2020)
• Mindestlohn (Europa) (Letzte Aktualisierung: 30.01.2020)
• EUrlV (Letzte Aktualisierung: 27.12.2019)
• Nachwirkung (Tarifvertrag) (Letzte Aktualisierung: 16.12.2019)
• Lohnverzicht (Letzte Aktualisierung: 19.08.2019)
• TVG (Letzte Aktualisierung: 08.08.2019)
• Brückenteilzeit (Letzte Aktualisierung: 20.12.2021)
• NPD (Letzte Aktualisierung: 13.11.2018)
• Stillzeit (Letzte Aktualisierung: 26.09.2018)
• Reichsbürger (Letzte Aktualisierung: 07.09.2018)
• Wartezeit (Urlaubsrecht) (Letzte Aktualisierung: 10.07.2018)
• Teilurlaubstage (Urlaub für halbe Tage) (Letzte Aktualisierung: 29.06.2018)
• Leiharbeitnehmer (fehlende Einsatzmöglichkeit) (Letzte Aktualisierung: 08.05.2018)
• Turboklausel (Letzte Aktualisierung: 21.08.2023)
• Strafantrag / Strafanzeige (Letzte Aktualisierung: 23.10.2017)
• Versetzungsklausel (Letzte Aktualisierung: 21.04.2017)
• Entlassungsverlangen des Betriebsrats (Letzte Aktualisierung: 13.04.2017)
• Lohnsteuer (Erstattungsanspruch des Arbeitgebers) (Letzte Aktualisierung: 24.03.2017)
• Aufforderung zur Arbeitsaufnahme (Letzte Aktualisierung: 13.03.2017)
• Mobbing (Letzte Aktualisierung: 13.03.2017)
• Vollzeit (Rückkehrrecht) (Letzte Aktualisierung: 06.01.2017)
• Mandantenschutzklausel (Letzte Aktualisierung: 11.08.2016)

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